上海紅星美凱龍品牌管理有限公司貴陽分公司

崗位職責：
崗位職責：

1. 分析同行業(yè)廣告、媒介等相關(guān)并擬寫商場促銷活動方案，規(guī)范提報OA并落實后期細項（如投放、采購等等）執(zhí)行；

2. 細化落實商場品牌宣傳、活動推廣等媒介投放內(nèi)容，費用合理管控；接待媒介，廣告公司來訪人員并初步接洽相關(guān)事宜；

3. 負責商場官網(wǎng)、微博、微信等平臺的日常更新維護；

4. 策劃、組織實施商場促銷活動，布置各類社會活動，促銷活動現(xiàn)場并審核監(jiān)督道具的使用；監(jiān)控活動現(xiàn)場流程與進度，并評估活動效果；

5. 協(xié)同維護商場整體形象，美化商場環(huán)境及視覺系統(tǒng)設(shè)計布置；檢查商場所有廣告是否過期、損壞、懸掛是否正確，價格是否規(guī)范，對商場導視系統(tǒng)，展架等進行維護與管理；

6. 協(xié)助配合廠商企劃活動的有效落地，并給予指導意見；審閱廠商廣播稿和商場活動攝影；

7. 驗收商場內(nèi)廠商裝修效果是否符合企劃規(guī)范要求，整改不符合要求廠商；

8. 協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)現(xiàn)有企劃資源，挖掘需求，達到企劃資源創(chuàng)收目標；

9. 廉潔自律、以身作則，并且做好對廉政反腐工作的督查支持，及時制止（報告）腐敗或違規(guī)行為；

10. 完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。



任職資格：

1. 三年以上企劃工作經(jīng)驗，其中一年以上相關(guān)商場工作經(jīng)驗；

2. 有較強的活動策劃，組織能力，熟悉活動流程，與人交流和善；

3. 熟練運用AI，PS軟件；

4. 思維活躍，富有創(chuàng)意，有較強的演講能力，學習能力和工作責任心。

崗位職責：
崗位職責：
1、負責商場高配設(shè)備操作運行管理；
2、負責商場用電量抄表、核算、分析；
3、負責高配設(shè)備的檢修及保養(yǎng)工作；
4、負責監(jiān)督商場安全用電工作；
5、對商場夜間用電進行管理，服務(wù)商戶用電。
任職要求：
1、具有兩年以上專業(yè)電工工作經(jīng)驗，具有高壓電工上崗證，熟悉電氣具體業(yè)務(wù)知識； 
2、熟悉大型商業(yè)空間用電或有商場電工工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 
3、有較強的團隊精神，善于與他人溝通，做事認真仔細，勤奮踏實，責任心強。

崗位職責：
崗位職責：
1、協(xié)助部門經(jīng)理對接設(shè)計師群體及單位，尋找合作機會；
2、針對樓盤區(qū)塊，挖掘周邊樓盤客戶資源，維系物業(yè)及開發(fā)商關(guān)系，達成業(yè)務(wù)合作；
3、嘗試多種合作關(guān)系，開拓新獲客渠道；
4、定期對客戶及合作商進行建檔維護和回訪，實時分析跟進動態(tài)；
5、完成部門經(jīng)理交代的事務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、一年及以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可，熟練使用辦公軟件；
3、有上進心、有沖勁、有夢想、熱愛營銷；
職能類別：市場/營銷/拓展專員

崗位職責：
崗位職責：
1. 根據(jù)樓層管理相關(guān)要求，負責本樓層商戶常態(tài)化溝通、租金收繳、逃場商戶風險預(yù)判與管控等相關(guān)工作，達成部門下達給樓層的相關(guān)KPI指標；
2. 對所負責樓層的商戶品牌與結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供有效建議，確保本樓層展位出租率和租金收繳率的不斷提升。
3. 負責對廠家展位設(shè)計、裝修方案的審核及具體裝修過程的監(jiān)督；負責廠家日常銷售、營業(yè)員服務(wù)禮儀及紀律、商品陳列、銷售情況監(jiān)督與管理；負責規(guī)范樓層環(huán)境衛(wèi)生、綠化及共享空間、展位廣告、導購牌、POP海報陳列等。
4. 負責廠家入駐、變更、撤展等業(yè)務(wù)指令，收取建檔入駐廠家相關(guān)證件等資料，確保其合法經(jīng)營。
5. 協(xié)助上級領(lǐng)導完成單品活動、聯(lián)盟活動等各項營銷策劃和促銷活動方案的制定并對實施過程進行監(jiān)督、分析、總結(jié)并及上報反饋。
6. 了解樓層商戶每日的銷售情況，掌握商戶的動態(tài)，及時提報所轄樓層每日、每周及每月各類經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計報表；
7. 負責本樓層所銷售產(chǎn)品的正品驗證、環(huán)保證書真?zhèn)悟炞C等工作，持續(xù)跟進售后產(chǎn)品質(zhì)量類投訴情況，對環(huán)保及質(zhì)量的投訴，負責100%落實抽查并及時跟進處理，將處理結(jié)果反饋上級領(lǐng)導。
8. 負責口碑項目價格管控（七折管控）、明碼實價管理、質(zhì)量展陳等工作推進，管控樓層品牌折扣并有效推動明碼實價管理，深挖品牌優(yōu)秀案例幫扶品牌成長。
9. 幫助所轄樓層困難商戶的開展單品促銷活動，提升商戶盈利能力，保障商戶的經(jīng)營穩(wěn)定；
10. 完成本樓層互聯(lián)網(wǎng)項目商戶費用收取、合同簽訂、賬號開通、系統(tǒng)上線等系列工作。
11. 不得收授商戶禮品、現(xiàn)金等物品，負責落實樓層每位員工承擔反腐、違規(guī)的督查和查處的職責。
12. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。


任職要求：1. 兩年以上大型家居建材等零售業(yè)商場樓層崗位工作經(jīng)歷；熟練使用相關(guān)辦公軟件；專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及崗位特征；
2. 熟悉現(xiàn)場管理業(yè)務(wù)知識，有一定商業(yè)意識和服務(wù)意識，了解相關(guān)法律法規(guī)，能處理一般客戶投訴；
3. 有一定溝通協(xié)調(diào)能力，具有高度工作責任心和團隊精神。

崗位職責：
1、負責紅星美凱龍商場各店鋪的上線管理及日常和活動運營工作；
2、負責落實及考核商場內(nèi)所有店鋪的上線開店、合同簽署、費用繳納；
3、負責培訓商戶線上店鋪的系統(tǒng)操作，含店鋪裝修、商品錄入與發(fā)布、促銷的發(fā)起與訂單的管理等；
4、負責商場日常線上促銷活動等的策劃、發(fā)起與組織；
5、負責對商場內(nèi)營業(yè)人員（導購員）的上線率、回復(fù)率的考核與管理
6、及時并準確完成集團相關(guān)信息化管理系統(tǒng)（ERP系統(tǒng)：SAP、PS、OMS等）的維護；
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1. 1年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗，1年以上大型建材、家具等零售業(yè)商場同等崗位工作經(jīng)驗；了解相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件；
2. 有商業(yè)敏感性和服務(wù)意識，熟悉當?shù)厣虡I(yè)競爭環(huán)境，了解商業(yè)布局、商品陳列、營運現(xiàn)場管理的業(yè)務(wù)知識；
有一定的溝通談判能力、團隊建設(shè)能力及快速學習能力，具有高度的工作責任心。

崗位職責：
崗位職責：
1. 實施策劃商場營銷方案，規(guī)范提報 OA 并落實后期細項（如投放、采購等等）系統(tǒng)設(shè)置等執(zhí)行；
2. 充分進行當?shù)啬繕藰潜P市場及異業(yè)調(diào)研、資源開發(fā)與維護工作，有效開展各種符合樓盤定位及異業(yè)營銷活動，深入挖掘目標消費群體；
3. 利用新媒體營銷工具流量深耕運營，組織群營銷、群爆破、直播等社群營銷活動，開展小區(qū)團購會，整合及組織商戶單品牌及聯(lián)盟活動，定期對各種營銷數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析，并評估活動效果及優(yōu)秀案例包裝；
4.協(xié)助部門經(jīng)理配合廠商企劃活動的有效落地，并給予指導意見；配合集團招商中心聯(lián)合營銷品牌相關(guān)活動對接、執(zhí)行、落地；
5. 負責商場外拓營銷人員的培訓與管理，通過不同渠道的開發(fā)，幫助商場做好銷售增量， 負責商場微信、H5、小程序、龍翼等平臺系統(tǒng)設(shè)置維護，確保營銷活動正常推進；
6.協(xié)助策劃異業(yè)合作方案，實施跨界營銷，完成與合作伙伴的資源整合；
7.負責商場會員管理，做好會員制度的完善，會員權(quán)益的提升，會員的辦理及推廣；不定期舉辦會員活動，增強會員粘性，促進會員二次、多次消費。
任職條件：
1.大專及以上學歷，具有同崗位一年以上工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮；
2.有一定的商業(yè)敏感性和企劃、營銷活動方案策劃能力，能捕捉市場變化信息并及時作出應(yīng)對方案；
3.具有良好的市場判斷能力和開拓能力；
4.思維活躍，有良好的應(yīng)變能力、語言表達能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神、有責任心、主觀能動性強。

崗位職責：
崗位職責：
1.按制度及手冊標準完成資產(chǎn)相關(guān)工作，確保賬實相符；
2.定期盤點所轄商場資產(chǎn)并出具分析報告；每日對企劃物資 庫存盤點，對上門回訪禮品發(fā)放核對
3.銀行賬戶的核對，資金日清日結(jié)的管理，龍翼系統(tǒng)的規(guī)范 管理，資金核銷的規(guī)范管理，銀行流水的入帳
4.遠程庫存現(xiàn)金盤點，及時準確完成市場貸款收付，確保收 據(jù)準確無誤
5.真實及虛擬付款單據(jù)提交，崗位融合的票據(jù)交接工作。跟 進訂單及合同流程進度，確保系統(tǒng)與實際相符
6.商場日常疑難雜癥的處理，月結(jié)支持，異�？颇康暮藢�。 月底會計憑證打印，裝訂歸檔
7.負責商場分布式收銀的宣導及推進；
8.對商場活動進行事前、事中、事后監(jiān)督。對活動數(shù)據(jù)進行 統(tǒng)計、分析檢查等。大型促銷活動前熟知活動流程及要求， 及時準確向收銀員講解活動內(nèi)容，確�；顒诱�常進行；
9.申報個稅及印章管理
10.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1.具備年兩年以上工作經(jīng)驗，有一定的工作思路； 2. 擁有較強的財務(wù)敏感度、分析能力、賬務(wù)處理能力和風險控制意識； 3. 熟練 office 軟件,尤其在 excel 軟件方面，操作過相關(guān)財務(wù)軟件； 4. 責任心強，具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，同時善于接受挑戰(zhàn)及較強工作的抗 壓能力，能夠高效完成工作目標； 5. 具有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神，能夠帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊完成相依的工作； 6. 有良好的工作計劃性、高效的執(zhí)行能力； 7. 有 SAP 財務(wù)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責：
崗位職責：
1、負責商場商戶資質(zhì)合規(guī)性的檢查并提出整改建議；
2、對商戶進行分類管理，制定檢查、考核標準并定期巡檢；
3、負責商場商品質(zhì)量、環(huán)保檢測工作的實施；
4、負責商場宣傳物料（涉及價格）的合規(guī)性檢查， 確保符合國家相關(guān)管理規(guī)定與標準；
5、負責商場標價簽的審核、打印及標價簽標識合規(guī)性檢查； 掌握商場產(chǎn)品知識（如品牌、產(chǎn)地、材料、特征及資質(zhì)等）；
6、定期對商戶營業(yè)員及商場相關(guān)管理人員進行關(guān)于公司各類操作規(guī)范與最新政策的培訓；
7、負責商場內(nèi)商戶信用等級工作實施，制定商戶信用等級考核標準及獎懲機制；配合互聯(lián)網(wǎng)工作，熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)操作和業(yè)務(wù)流程，確保線上促銷宣傳合規(guī)性等。

任職要求：
1、大專以上學歷，有大型商場、賣場工作經(jīng)驗，營運管理、客服工作經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)環(huán)境的一般工作標準及流程，有活動組織、檢查工作經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件；
3、正直、敬業(yè)、自律，有一定溝通協(xié)調(diào)能力和高度工作責任心。

崗位職責：
崗位職責：
1、負責制定電氣安全工作計劃，落實相關(guān)安全自查、整改工作；
2、負責擬定樓層供配電設(shè)備的保養(yǎng)計劃并落實執(zhí)行；
3、負責轄區(qū)內(nèi)設(shè)備的日常營運維護工作， 定期對電氣設(shè)備進行保養(yǎng)；
4、負責商場樓層的各項日常工作安排，嚴格執(zhí)行國家及商場的各項電氣安全規(guī)程；
5、負責對商場商戶、部門員工定期進行安全用電培訓；
6、負責廠家展位裝修電氣安全檢查、監(jiān)督及驗收工作， 建立裝修檔案、用電管理檔案；
7、負責保管交接班記錄、日常各項巡檢、檢修、記錄保養(yǎng)等檔案；
8、負責商戶展位用電規(guī)范檢查、每月抄表并記錄備查；
9、負責集團成品保護制度落實，損壞公區(qū)設(shè)施設(shè)備按價賠償。

任職資格：
1、大專及以上學歷，大型商場物業(yè)用電工作經(jīng)驗，具有中級以上技術(shù)職稱；熟練使用相關(guān)辦公軟件；
2、熟悉水、電、暖、通的具體業(yè)務(wù)知識，能獨立處理相關(guān)技術(shù)問題；
3、有一定服務(wù)意識，責任心強，具有團隊合作精神。

崗位職責：
工作內(nèi)容：1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
職位要求：1、高中以上學歷；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞；
4、**18-35**，身體健康。
工作時間：上午9：30至下午六點

崗位職責：
紅星美凱龍2023屆星動力校園招聘

一、企業(yè)介紹
紅星美凱龍家居集團股份有限公司（以下簡稱“紅星美凱龍”），截至2020年12月31日，紅星美凱龍經(jīng)營了92家自營商場，273家委管商場，并通過戰(zhàn)略合作經(jīng)營11家家居商場。此外，公司以特許經(jīng)營方式授權(quán)開業(yè)66家特許經(jīng)營家居建材項目，共包括476家家居建材店/產(chǎn)業(yè)街。
從一家地方家具專營店到如今第九代Shopping Mall式的一站式體驗家居購物廣場，紅星美凱龍不斷升級創(chuàng)新，薈聚了超過800個國內(nèi)高端品牌以及超過400個進口品牌。
公司始終堅持以締造品位藝術(shù)，傳播家居藝術(shù)為目標，以提升中國人的居家品位為己任，致力于追求中國家居業(yè)的美學發(fā)展，逐步提升中國消費者對于家居品位的認知。
紅星美凱龍家居正在積極探索新零售路徑與模式，實現(xiàn)線上線下一體化融合、建立無縫銜接的服務(wù)閉環(huán)，堅持創(chuàng)新，持續(xù)帶動行業(yè)未來的發(fā)展方向。
二、星動力項目
自2007年公司招聘第一屆星動力，至今星動力項目已經(jīng)成功運作三年。十四年間累計招聘2858名優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，星動力滿三年晉升率達95.55%，晉升經(jīng)理級以上259人。
星動力項目早已不是一個單純的項目，更是紅星美凱龍三十三年來匠心、創(chuàng)新精神內(nèi)核的傳承。
家居運營業(yè)務(wù)星動力晉升通道：
星動力→經(jīng)理→商場總經(jīng)理→省級總經(jīng)理→集團高管
晉升方式：每年2次評估，結(jié)束后給予認證或晉升。
三、招聘
1、招聘流程
網(wǎng)申投遞→集中面試或一對一面試→星動力項目測評→Offer→錄用
2、職位列表
（1）家居運營業(yè)務(wù)方向（工作地點：貴州）
①招商類（若干）
招商專員：具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力，關(guān)注細節(jié)，管理類及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷。
②企劃營銷類（若干）
企劃專員：平面設(shè)計、新聞、廣告、藝術(shù)、市場營銷及管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷。
營銷專員：新聞、廣告、市場營銷及管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷。
③運營類（若干）
運營專員：具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力，關(guān)注細節(jié)，管理類及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷。
四、投遞方式
投遞郵箱：yang.yaoyao@chinaredstar.com或1779331960@qq.com
咨詢電話：0851-85515518 楊女士

崗位職責：
店長（2名）
崗位職責：1、負責店面的銷售工作，制作并據(jù)實際情況及時更新銷售計劃，計劃需細化到每周每日；
2、關(guān)注每個員工銷售情況，幫助新員工及業(yè)績較弱的員工做好培訓及幫帶等；
3、觀察團隊中銷售過程中出現(xiàn)的任何問題，積極思考并竭盡找出更加有效的解決措施；
4、做強個人銷售業(yè)績，樹立店長銷售標桿形象；
5、總結(jié)店內(nèi)銷售情況，對客流情況、落單率、咨詢率等進行記錄及分析，不斷總結(jié)，減少客戶流水量。

店內(nèi)導購（10名）
崗位職責：1、通過與顧客溝通交流，提升貨品，專賣店的品牌印象；
2、做好貨品，促銷用品，門店的日常維護及清潔，保持整潔有序； 
3、衷心為顧客服務(wù)，多維度考慮到顧客需求，為顧客帶來更優(yōu)質(zhì)的購物體驗；
4、利用各種銷售技巧，提高顧客購買愿望，增加專賣店銷售額；
5、收集并及時向上級反饋顧客購物體驗，及時妥善處理客戶投訴等。

銷售精英（10名）
崗位職責：1、有效利用公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，通過線上方式與客戶進行有效溝通，維護客戶關(guān)系；
2、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
3、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
4、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
5、負責市場信息的收集及競爭對手的分析。

薪資面議。

崗位職責：
崗位職責：
1. 根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)政策及公司對外服務(wù)承諾，接待并及時、準確地處理顧客的各種咨詢和投訴；
2. 負責商戶客訴的協(xié)調(diào)工作，根據(jù)公司上門服務(wù)制度及工作標準，必要時上門調(diào)查和調(diào)解，防范事態(tài)擴大；
3. 根據(jù)《紅星美凱龍全國商場高等級客訴上報規(guī)定》，負責高等級客訴的全程處理、跟蹤并及時上報；
4. 組織對已結(jié)案的投訴進行跟蹤回訪，并做好分析記錄。整理客訴臺賬，收集和分析經(jīng)典客訴案例，并將相關(guān)資料備案存檔，優(yōu)化商場客訴處理流程；
5. 定期組織實施商場內(nèi)客訴處理方面的相關(guān)培訓；
6. 撤場商戶客訴處理及先行賠付流程發(fā)起及跟進，以及歸檔工作；先行賠付受理、流程提報、相關(guān)工作。
7. 涉及訴訟的，協(xié)助開展與集團法務(wù)及律師的對接工作，進行后續(xù)法律事務(wù)的跟蹤工作；
8. 做好商戶進場和風險管控，督促商戶簽訂擔保書，并保證提交擔保書合規(guī)率；
9. 配合互聯(lián)網(wǎng)上線，熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)中客訴登記查詢流程，接待并處理互聯(lián)網(wǎng)客訴。
任職資格：
1. 兩年以上零售業(yè)商場同等崗位工作經(jīng)驗；
2. 熟悉相關(guān)的法律法規(guī)，特別是對《合同法》、《消費者權(quán)益保障法》，以及行業(yè)規(guī)定，能靈活加以運用；熟悉使用相關(guān)部門辦公軟件；
3. 具備良好的分析判斷能力、應(yīng)變能力、語言表達能力，邏輯思維能力和團隊合作精神；
4. 勤奮、靈活、有責任心、嚴謹、敬業(yè)、主觀能動性強。

崗位職責：
工作內(nèi)容：1.負責商場的統(tǒng)一收銀工作，收取現(xiàn)金時須當面點清；
2.識別假鈔，對假鈔予以沒收。各種金融支付卡真?zhèn)渭八⒖ㄊ欠裼行В?
3.負責商家的電費、單據(jù)購買等費用的收繳，每日及時將所收的現(xiàn)金交給出納；
4.負責登記收收商戶各類費用的臺賬，做到賬實相符；
5.隨時接聽電話，認真、熱情的接待顧客的咨詢，熱情為顧客進行導購。按照“首問負責制”的要求對顧客提出的問詢或投訴進行直接處理，或指導顧客到適當?shù)牟块T解決問題；
6.收銀時應(yīng)嚴格審核銷貨單、訂單,做好商場各類企劃營銷活動的銷售訂單審核，現(xiàn)金等獎品發(fā)放及促銷宣傳解釋等工作；
7.熟記九大服務(wù)承諾，及時準確解決退貨等相關(guān)事宜，不出現(xiàn)“與顧客發(fā)生爭吵、辱罵”及在顧客面前表現(xiàn)出惡劣服務(wù)態(tài)度等現(xiàn)象，避免顧客投訴；
8.遵守公司各項規(guī)章制度，配合開展顧客滿意度工作；保證在條線考核、檢查等相關(guān)評比工作中做到不扣分；
9.完成上級交辦的其他工作。
職位要求：1.經(jīng)驗要求：
1.1 1年以上工作經(jīng)歷，半年以上大型連鎖收銀崗位經(jīng)驗
2.其他工作技能要求：
2.1 業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識：熟悉各種 POS 機、收銀系統(tǒng)的應(yīng)用、票據(jù)、現(xiàn)金真?zhèn)悟炞C知識；
2.2 職業(yè)素質(zhì)：具有團隊精神、廉潔誠信和責任感，較強的服務(wù)意識，有較強的原則性；
2.3 其他能力：有一定的溝通、表達能力、學習能力；
2.4 語言及計算機要求：熟練使用財務(wù)管理軟件和 OFFICE 辦公軟件。

崗位職責：
工作內(nèi)容：1、負責公司內(nèi)部所有設(shè)備的日常維修、計劃檢修、保養(yǎng)；
2、配電線路安裝工作；3、及時巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。職位要求：1、一年以上弱電相關(guān)工作經(jīng)驗 。2、吃苦耐勞。

崗位職責：
崗位職責：
1. 商場所需平面設(shè)計；商場日常宣傳及促銷活動媒體畫面設(shè)計；根據(jù)促銷內(nèi)容位置各類宣傳物品及各類印刷品的制作；
2. 協(xié)助配合商場官網(wǎng)，微博，微信等平臺的日常更新維護；
3. 協(xié)助上級領(lǐng)導對商場視覺形象、終端氛圍進行統(tǒng)一規(guī)范管理，有效提升商場對外品牌視覺形象；
4. 負責審核廠家促銷廣告畫面信息的合規(guī)性；
5. 負責商場導購手冊及商場導視系統(tǒng)，終端廣告位的更新；
6. 協(xié)助配合營銷互動現(xiàn)場的執(zhí)行性工作；
7. 規(guī)范落實商場物料制作等相關(guān)流程（包括比價、采購、驗收等）及落地驗收，費用合理管控；

任職要求：
1. 大專以上學歷，廣告學、美術(shù)設(shè)計類相關(guān)專業(yè)；
2. 一年以上相關(guān)商場企劃活動經(jīng)驗；
3. 熟練運用 PS，AI，ID 等設(shè)計軟件，具備一定的視頻制作能力，良好的審美能力和創(chuàng)意能力

崗位職責：
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗，做過銷售 ；
3、有團隊精神、合作意識、抗壓能力強 、應(yīng)變能力；有責任、目標感強 、溝通能力強。
4、**：22-35左右 
薪資待遇：
5000底薪+提成+全勤+年終獎+五險

崗位職責：
任職要求：
1. 長相良好，身高1.75以上，有硬裝軟裝相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用CAD、3D和酷家樂等操作軟件；
2. 具有良好的團隊精神和合作意識； 
3. **：25-35左右 

福利待遇：薪資面談+提成+全勤+年終獎+五險

崗位職責：
崗位職責：
1、掌握公司營銷政策及考核任務(wù)、制定門店各項工作計劃并組織實施，落實門店銷售指標和其他各項考核指標并組織完成。
2、組織布置店內(nèi)的商品布局；保持店面商品的定期更新和出樣；
3、協(xié)調(diào)店內(nèi)的人員，合理安排分工，培養(yǎng)有潛力的員工，新員工帶訓；
4、負責外部拓展資源，異業(yè)維護搭建、合作共贏；
任職要求：
1、大專及以上學歷，**25-38**，2年以上家居建材銷售管理經(jīng)驗；
2、形象氣質(zhì)佳，有親和力，語言組織能力強，善于溝通，善于創(chuàng)新。
上班地點：南明區(qū)油榨街紅星美凱龍一號店

崗位職責：
崗位職責：
1. 負責分管樓層的各項日常工作安排，嚴格執(zhí)行國家及商場的各項電氣安全規(guī)程，擬訂分管樓層的各項電氣安全工作計劃，落實相關(guān)安全自查、整改工作；
2. 負責分管樓層的安全用電教育培訓工作的計劃擬訂及落實工作；
3. 負責擬訂分管樓層供配電設(shè)備的維修保養(yǎng)計劃及落實工作，通過能源管理和設(shè)備改造節(jié)能降耗；
4. 負責分管樓層廠商裝修電氣安全工作的安排、協(xié)調(diào)和驗收，把關(guān)裝修材料；
5. 負責處理分管樓層一般性電氣安全突發(fā)事件，重大突發(fā)事件應(yīng)立即上報；
6. 每日完成分管樓層至少三次的巡查工作并做好相關(guān)記錄；
7. 負責分管樓層電氣設(shè)備保養(yǎng)、維修等檔案資料的整理工作；
8. 負責分管樓層廠商電表度數(shù)的抄寫并將用電記錄表按時提交商場財務(wù)部；
9. 負責責任區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作；
10. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求：
1. 3年以上專業(yè)電工工作經(jīng)驗；
2. 具有電工上崗證，熟悉電氣具體業(yè)務(wù)知識；
3. 有一定溝通能力和團隊合作精神，責任心強。

崗位職責：
工作內(nèi)容：1.負責前臺的日常接待及行政工作；
2.嚴格遵守播音工作流程及標準，負責商場日常播音工作；
3.定期保養(yǎng)、維護廣播室儀器設(shè)備和工具，保障其正常運行；
4.負責解答顧客疑問、轉(zhuǎn)接客訴；
5.協(xié)助家居顧問的現(xiàn)場服務(wù)工作，配合“家居專家”系列服務(wù)在商場的落實工作；
6.保持服務(wù)臺與播音室物品排放整齊、干凈衛(wèi)生；
7.為顧客提供便民服務(wù)，并進行便民設(shè)施管理；
8.熟悉 15 分鐘退單的適用條件和流程并熟練操作；
9.配合互聯(lián)網(wǎng)上線，掌握互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)操作和業(yè)務(wù)流程，實現(xiàn)線上線下服務(wù)打通。
職位要求：很好的服務(wù)意識，音色甜美、普通話標準，

崗位職責：
紅星美凱龍2023屆星動力校園招聘

一、企業(yè)介紹
紅星美凱龍家居集團股份有限公司（以下簡稱“紅星美凱龍”），截至2020年12月31日，紅星美凱龍經(jīng)營了92家自營商場，273家委管商場，并通過戰(zhàn)略合作經(jīng)營11家家居商場。此外，公司以特許經(jīng)營方式授權(quán)開業(yè)66家特許經(jīng)營家居建材項目，共包括476家家居建材店/產(chǎn)業(yè)街。
從一家地方家具專營店到如今第九代Shopping Mall式的一站式體驗家居購物廣場，紅星美凱龍不斷升級創(chuàng)新，薈聚了超過800個國內(nèi)高端品牌以及超過400個進口品牌。
公司始終堅持以締造品位藝術(shù)，傳播家居藝術(shù)為目標，以提升中國人的居家品位為己任，致力于追求中國家居業(yè)的美學發(fā)展，逐步提升中國消費者對于家居品位的認知。
紅星美凱龍家居正在積極探索新零售路徑與模式，實現(xiàn)線上線下一體化融合、建立無縫銜接的服務(wù)閉環(huán)，堅持創(chuàng)新，持續(xù)帶動行業(yè)未來的發(fā)展方向。
二、星動力項目
自2007年公司招聘第一屆星動力，至今星動力項目已經(jīng)成功運作三年。十四年間累計招聘2858名優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，星動力滿三年晉升率達95.55%，晉升經(jīng)理級以上259人。
星動力項目早已不是一個單純的項目，更是紅星美凱龍三十三年來匠心、創(chuàng)新精神內(nèi)核的傳承。
家居運營業(yè)務(wù)星動力晉升通道：
星動力→經(jīng)理→商場總經(jīng)理→省級總經(jīng)理→集團高管
晉升方式：每年2次評估，結(jié)束后給予認證或晉升。
三、招聘
1、招聘流程
網(wǎng)申投遞→集中面試或一對一面試→星動力項目測評→Offer→錄用
2、職位列表
（1）家居運營業(yè)務(wù)方向（工作地點：貴州）
①招商類（若干）
招商專員：具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力，關(guān)注細節(jié)，管理類及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷。
②企劃營銷類（若干）
企劃專員：平面設(shè)計、新聞、廣告、藝術(shù)、市場營銷及管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷。
營銷專員：新聞、廣告、市場營銷及管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷。
③運營類（若干）
運營專員：具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力，關(guān)注細節(jié)，管理類及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷。
四、投遞方式
投遞郵箱：yang.yaoyao@chinaredstar.com或1779331960@qq.com
咨詢電話：0851-85515518 楊女士