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貴州交投高新科技有限公司 |
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| 貴州交投高新科技有限公司是貴州交通建設(shè)集團(tuán)有限公司（省管大（二）型國(guó)有獨(dú)資企業(yè)）下屬貴州交建投資有限公司的國(guó)有獨(dú)資公司，公司于2014年4月成立，注冊(cè)資本為1000萬(wàn)元。公司借助交通建設(shè)方面的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，以數(shù)字交通、綠色交通發(fā)展為戰(zhàn)略依據(jù)，主要從事交通領(lǐng)域科技研發(fā)、生態(tài)環(huán)保咨詢、無(wú)人機(jī)攝像/測(cè)繪、交通信息化、人工智能、高速?gòu)V告媒體經(jīng)營(yíng)、廣告宣傳策劃設(shè)計(jì)制作等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘工作人員3名。 一、 招聘原則 本次招聘，本著公平、公正、公開(kāi)的方式，面向社會(huì)，公開(kāi)招聘、秉承人崗相適、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取原則，從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格、匹配公司崗位要求等方面進(jìn)行全面考察，確保為企業(yè)引進(jìn)到合適的人員。 二、 招聘渠道 將采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘的方式進(jìn)行，公開(kāi)在人才招聘機(jī)構(gòu)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，組織開(kāi)展招聘工作。 三、 應(yīng)聘者基本條件 ?。ㄒ唬?能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，同黨中央保持高度一致，具有較強(qiáng)的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，在關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)得起考驗(yàn)； ?。ǘ?遵紀(jì)守法，具有良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，公道正派，清正廉潔，道德品質(zhì)良好； ?。ㄈ?熱愛(ài)本職工作，具有本崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)與技能水平，勤奮敬業(yè)，務(wù)實(shí)肯干，能及時(shí)完成本職工作任務(wù)； ?。ㄋ模?具有正常履行職責(zé)的身體條件； ?。ㄎ澹?以下人員不得參與報(bào)名 1. 有犯罪記錄者或有違法行為且屢犯不改者； 2. 以往從業(yè)期間有貪污、挪用公款、職務(wù)侵占等其他違法違紀(jì)行為者； 3. 吸食毒品者； 4. 曾經(jīng)嚴(yán)重違反紀(jì)律被開(kāi)除的； 5. 不具備所應(yīng)聘崗位的身體條件； 6. 受黨紀(jì)、政務(wù)處分的，尚在影響期內(nèi)?；蛘诮邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)審查或司法機(jī)關(guān)立案審查的； 7. 其他不宜招聘錄用的情形。 四、 招聘崗位信息 （一）綜合管理部 黨群綜合崗 1名 1、基本要求 ?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷； ?。?）中共正式黨員，具有較高政治覺(jué)悟； ?。?）具有3年及以上專職黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，了解黨章黨規(guī)和黨內(nèi)相關(guān)紀(jì)律，熱愛(ài)黨務(wù)工作，能夠自覺(jué)以黨的利益和公司利益為先； ?。?）年齡35周歲以下（含）； ?。?）文字功底扎實(shí)，能獨(dú)立起草各類工作方案、總結(jié)、報(bào)告，能熟練應(yīng)用各類辦公軟件； ?。?）具有較強(qiáng)的政策理解能力和組織協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的行動(dòng)力和執(zhí)行力； ?。?）具有基層黨委、政府、大型國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作經(jīng)歷、在省級(jí)以上報(bào)刊上發(fā)表過(guò)黨工團(tuán)或宣傳類文章的在同等條件下優(yōu)先； ?。?）具有與崗位相匹配的初級(jí)及以上職稱優(yōu)先。 2、崗位職責(zé) ?。?）負(fù)責(zé)黨支部各種公文處理、材料寫(xiě)作、匯報(bào)總結(jié)等文字綜合工作，上級(jí)黨組織各類文件、決議及精神的傳達(dá)學(xué)習(xí)和跟蹤上報(bào)工作； ?。?）負(fù)責(zé)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作，開(kāi)展如三會(huì)一課、發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等基礎(chǔ)黨建工作； ?。?）負(fù)責(zé)黨支部召開(kāi)的各類會(huì)議、活動(dòng)的通知、組織、協(xié)調(diào)和落實(shí)工作； ?。?）負(fù)責(zé)公司紀(jì)檢、工會(huì)、共青團(tuán)各項(xiàng)工作，會(huì)議及活動(dòng)的策劃、組織、宣傳，并完成相關(guān)工作文稿的起草上報(bào)工作； ?。?）負(fù)責(zé)黨建宣傳，樹(shù)立黨建品牌，宣傳企業(yè)形象； ?。?）做好黨建日常綜合管理工作，開(kāi)展效能監(jiān)督考核，配合公司及部門(mén)提供行政后勤相關(guān)工作支持; ?。?）完成上級(jí)交辦的其他工作。 （二）交通科技事業(yè)部 環(huán)保咨詢技術(shù)人員 1名 1、崗位要求 ?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，生態(tài)環(huán)境類相關(guān)專業(yè)，3年及以上生態(tài)環(huán)境保護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； ?。?）年齡35周歲以下（含）； ?。?）熟悉國(guó)家和地方現(xiàn)行的環(huán)保相關(guān)法律、法規(guī)、政策、 標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范等; ?。?）具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力，能獨(dú)立完成生態(tài)環(huán)保規(guī)劃、生態(tài)保護(hù)修復(fù)、環(huán)境影響評(píng)價(jià)、環(huán)保污染治理設(shè)計(jì)及運(yùn)行、建設(shè)項(xiàng)目施工期環(huán)境保護(hù)咨詢等環(huán)保類項(xiàng)目，需提供相關(guān)項(xiàng)目業(yè)績(jī)證明； （5）具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通、文字表達(dá)、數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握辦公軟件、繪圖軟件； ?。?）具有工程系列中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先； ?。?）具備一定無(wú)人機(jī)操作技能者優(yōu)先。 2、崗位職責(zé) ?。?）負(fù)責(zé)開(kāi)展事業(yè)部各項(xiàng)生態(tài)環(huán)保咨詢項(xiàng)目業(yè)務(wù)工作，主要包括生態(tài)環(huán)保規(guī)劃、生態(tài)保護(hù)修復(fù)、環(huán)境影響評(píng)價(jià)、環(huán)保污染治理設(shè)計(jì)及運(yùn)行、建設(shè)項(xiàng)目施工期環(huán)境保護(hù)咨詢等； ?。?）完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投標(biāo)文件編制、合同談判、合同簽訂、收款等工作； ?。?）配合團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作。 （三）交通科技事業(yè)部 環(huán)保咨詢助理 1名 1、崗位要求 （1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2年及以上生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)； ?。?）年齡35周歲以下（含）； ?。?）具有一定的專業(yè)技術(shù)能力，能配合完成生態(tài)環(huán)保規(guī)劃、生態(tài)保護(hù)修復(fù)、環(huán)境影響評(píng)價(jià)、環(huán)保污染治理設(shè)計(jì)及運(yùn)行、建設(shè)項(xiàng)目施工期環(huán)境保護(hù)咨詢等環(huán)保類項(xiàng)目，需提供相關(guān)項(xiàng)目業(yè)績(jī)證明； ?。?）具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通、文字表達(dá)、數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握辦公軟件、繪圖軟件； ?。?）具備一定無(wú)人機(jī)操作技能者優(yōu)先。 2、崗位職責(zé) ?。?）配合開(kāi)展事業(yè)部各項(xiàng)生態(tài)環(huán)保咨詢項(xiàng)目業(yè)務(wù)工作，主要包括生態(tài)環(huán)保規(guī)劃、生態(tài)保護(hù)修復(fù)、環(huán)境影響評(píng)價(jià)、環(huán)保污染治理設(shè)計(jì)及運(yùn)行、建設(shè)項(xiàng)目施工期環(huán)境保護(hù)咨詢等； ?。?）配合完成投標(biāo)文件編制、合同談判、合同簽訂、收款等工作； ?。?）配合團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作。 五、招聘工作安排 ?。ㄒ唬┱衅赋绦?br> 招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、背景審查、聘用的程序進(jìn)行。 1、報(bào)名 報(bào)名時(shí)間：2022年3月1日-2022年3月9日 報(bào)名方式：應(yīng)聘者可登陸貴州人才信息網(wǎng)招聘頁(yè)面下載《貴州交投高新科技有限公司應(yīng)聘人員登記表》填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，并將個(gè)人學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、任職證明、獲獎(jiǎng)證明、一寸電子照片等工作證明材料掃描件以壓縮包形式發(fā)至招聘郵箱516701796@qq.com，壓縮包須以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”命名。公司將根據(jù)崗位職責(zé)及基本要求篩選簡(jiǎn)歷，通知滿足應(yīng)聘條件人員參加筆試。 注：（1）應(yīng)聘者提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格； ?。?）應(yīng)聘者提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。 ?。?）貴州交通建設(shè)集團(tuán)有限公司及其下屬單位的在職工作人員應(yīng)聘本崗位的，除提交上述材料外，請(qǐng)額外提交現(xiàn)工作單位同意其報(bào)考本崗位的書(shū)面說(shuō)明（需加蓋公章）。 2、資格審查 對(duì)照招聘崗位資格條件，工作人員審核應(yīng)聘者個(gè)人資料，篩選筆試人員，各招聘崗位開(kāi)考比例原則上不低于1:3。 3、筆試 筆試時(shí)間：待定 筆試地點(diǎn)：天合中心2號(hào)樓 綜合管理部負(fù)責(zé)將筆試相關(guān)信息通知各位應(yīng)聘者。 4、面試 面試時(shí)間：待定 面試地點(diǎn)：天合中心2號(hào)樓 根據(jù)各崗位應(yīng)聘者筆試成績(jī)排名，按照比例不低于1:2確定面試人員，通過(guò)電話通知面試時(shí)間。 5、計(jì)算總成績(jī) ?。?）計(jì)算總成績(jī)：根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員筆試、面試成績(jī)計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)按百分制計(jì)分，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。 ?。?）名次排序規(guī)則：招聘崗位應(yīng)聘人員根據(jù)總成績(jī)分?jǐn)?shù)，綜合成績(jī)不低于60分者，按照從高到低的排序原則，選定人員進(jìn)入體檢程序；綜合成績(jī)低于60分者，視為未通過(guò)本次招聘，不進(jìn)入體檢程序。 ?。?）總成績(jī)?cè)谫F州交投高新科技有限公司微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五個(gè)工作日，在公示期內(nèi)有需要查詢成績(jī)的應(yīng)聘者，可持本人有效身份證到招聘領(lǐng)導(dǎo)工作組辦公室進(jìn)行查詢。 6、體檢 根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人員與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位由達(dá)到設(shè)定分?jǐn)?shù)線的人員按總成績(jī)排名順序遞補(bǔ)。 體檢在縣級(jí)及以上人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 7、背景調(diào)查 公司對(duì)體檢合格的擬錄用人員人事檔案進(jìn)行審查，重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員是否具備相應(yīng)資格條件。 8、公示 擬錄用名單在貴州交投高新科技有限公司微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五個(gè)工作日。公示結(jié)束無(wú)異議者按規(guī)定辦理入職手續(xù)。 9、報(bào)到 公司以電話或短信形式通知被錄用人員，告知相關(guān)錄用信息、報(bào)到時(shí)間及錄用相關(guān)注意事項(xiàng)。被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到。如在接到通知15日內(nèi)不能正常報(bào)到者，將取消其錄用資格。特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)后可延期，最長(zhǎng)不得超過(guò)30日。 六、招聘紀(jì)律 本次招聘將嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，保證招聘工作的公平、公正。 投資公司綜合管理部將認(rèn)真履行管理、監(jiān)督職責(zé)，對(duì)招聘工作中違反紀(jì)律和規(guī)定的行為及時(shí)予以制止和糾正，并報(bào)投資公司第二紀(jì)檢組處理。 七、福利待遇 員工薪酬：由崗位工資、績(jī)效工資、津補(bǔ)貼等構(gòu)成，試用期和轉(zhuǎn)正后工資待遇按公司薪酬績(jī)效制度執(zhí)行，社保福利按國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)繳納。 附件一： 貴州交投高新科技有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表 |
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