崗位職責
1、績效追蹤能力：清晰的知道績效規(guī)則，實時跟進績效達成情況，最終帶領(lǐng)團隊達成高績效；
2、數(shù)據(jù)處理分析能力：能夠根據(jù)現(xiàn)有數(shù)據(jù)，分析出問題并找到解決方案；
3、競爭信息收集能力：通過各渠道收集競爭信息，能夠清晰的了解到競爭動態(tài)。
4、帶教能力：通過帶教導師認證，幫助團隊成員快速成長；
5、學習成長能力：針對自己的不足，主動學習，補齊短板，快速提升崗位技能；
6、經(jīng)驗總結(jié)復制能力：發(fā)現(xiàn)員工亮點，萃取優(yōu)秀經(jīng)驗，并復制給團隊；
7、自驅(qū)能力：能夠自我調(diào)節(jié)，自我激勵，并高質(zhì)、高效的投入到工作中。
任職要求
1、教育經(jīng)歷：**25**-35**，大專及以上學歷，熟練使用WPS辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力；
2、工作經(jīng)驗：具備一線銷售經(jīng)驗以及一年以上團隊管理經(jīng)驗，有外賣、快消、社區(qū)團購等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、其它：抗壓能力強，有責任心，自驅(qū)力強。