一、配送管理能力：
1、識人辯才的能力：精準選人和團隊組建能力。
2、有團隊搭建能力。具備培養(yǎng)儲備配送主管，站長，組長的能力，能夠搭建城市人才梯隊。
2、團隊成員的工作輔導能力，制定城市站長和組長工作計劃及發(fā)展方向，并提供訓練和幫助。
4、團隊氛圍打造，公司企業(yè)文化的宣導及踐行者。
二、業(yè)務能力：
1、能夠組建和管理城市有效運力，團隊管理能力對接城市站點的日常管理，監(jiān)控配送數(shù)據(jù)及異常情況，保證“夏冬戰(zhàn)役“或異常天氣時配送運營正常;
2、安全管控及異常處理能力，對城市配送站點安全，培訓宣導，檢核，配送中的突發(fā)異常能及時給出有效的解決方案，重大異常事件及時進行跟進和上報:
3、配送業(yè)務的執(zhí)行推動力，對城市配送考核指標KPI完成結果負責，推動城市配送團隊快速落實公司政策，如成本，服務質量提升，運力增長等要求。
4、數(shù)據(jù)分析能力及數(shù)據(jù)拆解能力。對于指標能夠進行基本的分析及從城市維度拆分為站點，并通過過程監(jiān)控，完成目標。
三、綜合能力：
1、良好的溝通能力。善于與團隊成員溝通，出現(xiàn)客戶問題能夠及時妥善溝通解決。保持與其他部門的溝通，保證跨部門合作順暢進行。
2、學習能力極度渴望學習，有良好的學習習慣，能舉一反三，融會貫通。善于自我反省，復盤，總結提煉。
3、演講能力，能夠將自身經驗轉化為課件，進行教授，答疑解惑。
4、有拼搏奮斗精神，面對問題能夠攻堅克難，迎難而上。