工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：本科

工作經(jīng)驗：15年以上薪資待遇：65000--85000  月薪招聘人數(shù)： 2

公司性質(zhì)：股份公司公司規(guī)模：1000人以上所屬行業(yè)：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)

職位描述：

（一）崗位職責 作為公司總經(jīng)理，擔任公司執(zhí)行董事、法定代表人，兼任礦長、安委會主任，是公司和礦山安全生產(chǎn)的第一責任人；負責認真貫徹落實國家有關HSE方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和指導性文件、標準、規(guī)范和規(guī)程，組織本單位扎實開展安全生產(chǎn)標準化管理體系建設工作，通過“落實企業(yè)主體責任，壓實各級責任，做實標準化達標建設，抓實過程管理，夯實基礎管理”等措施，推動本單位在HSE方面的硬、軟件建設，充分履職，推動安全生產(chǎn)目標達成，實現(xiàn)“本質(zhì)安全”。其崗位主要職責如下： 1.主持公司和礦山的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，執(zhí)行集團決議，按照安全生產(chǎn)責任制充分履行總經(jīng)理/礦長職責； 2.制訂并實施公司中長期戰(zhàn)略、礦山采掘布局等發(fā)展規(guī)劃； 3.制訂公司和礦山年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和投資方案，實施措施和考核辦法，并實施檢查、監(jiān)督、考核、評價等管理工作；組織制定安全生產(chǎn)方針和目標，組織各級簽訂安全目標責任書，并予以考核。 4.擬訂并實施公司和礦山內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案，建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)并配備安全生產(chǎn)管理人員，落實技術和安全管理機構(gòu)并配備安全生產(chǎn)、技術人員。確定符合條件的安全生產(chǎn)分管副礦長、技術副礦長，明確各級管理人員的安全職責，做到“一崗一責”。 5.建立健全并落實本單位全員安全生產(chǎn)責任制，組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。建立健全并實施負責人現(xiàn)場帶班和24小時應急值班制度 6.組織安全生產(chǎn)標準體系建設、“雙控”體系建設、應急救援體系建設、安全文化建設和班組安全建設，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平。 7.領導指揮各分管副礦長、總工程師抓好設計、生產(chǎn)、技術、安全標準化、機電、基建等礦山技術管理工作； 8.定期組織召開公司總辦會、安委會會議或定期聽取安全生產(chǎn)工作情況匯報，了解安全生產(chǎn)狀況，解決重大安全風險防控和隱患整改資金投入、技術保障措施等問題。 9.定期向集團HSE管理委員會報告安全生產(chǎn)和個人履職情況，接受工會、從業(yè)人員、主管部門和集團對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督； 10.提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、副礦長，決定聘任或者解聘除應由集團決定聘任或者解聘以外的負責管理人員； 11.定期接受安全教育培訓，持證上崗。 12.完成政府主管、集團交辦的其他工作。 （二）任職資格 1.本科及以上學歷，煤礦相關專業(yè)，有相關專業(yè)中級職稱者優(yōu)先 2.依法取得安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證明，并持續(xù)保持相應水平和能力，且無被煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門吊銷、撤銷或暫停安全生產(chǎn)有關資格等有關情形 3.10年以上煤礦相關工作經(jīng)驗，且至少具有5年以上突出礦井現(xiàn)場管理工作經(jīng)歷，至少有45萬噸以上煤礦企業(yè)同類崗位5年以上工作經(jīng)驗 4.縣級以上醫(yī)療機構(gòu)體檢健康合格，無妨礙從事相應井下工作的疾病和生理缺陷。 5.較強的對外溝通協(xié)調(diào)能力，能有效協(xié)調(diào)解決和規(guī)避各類生產(chǎn)經(jīng)營風險。 6.忠實、勤勉，勇于擔當，盡職盡責，具優(yōu)秀的職業(yè)操守，認同并踐行公司企業(yè)文化。 （三）薪酬激勵機制 1.基本薪酬（底薪）： 2萬-3萬元/月，按月發(fā)放 2.建設礦井績效及獎金（面議） （1）根據(jù)煤礦建設目標、WBS計劃及預算等目標計劃配套工程項目建設進度、成本以及達標達產(chǎn)的績效激勵機制； （2）根據(jù)HSE的目標達成執(zhí)行季度HSE風險績效翻倍獎勵機制 （3）根據(jù)年終評優(yōu)評先享受年終13-15薪 3.生產(chǎn)礦井生產(chǎn)績效及獎金（面議） （1）根據(jù)生產(chǎn)目標配套產(chǎn)量、成本等績效激勵機制 （2）根據(jù)HSE的目標達成執(zhí)行季度HSE風險績效翻倍獎勵機制 （3）根據(jù)年度評優(yōu)評先、企業(yè)效益目標達成情況享受年終13-20薪 4.股權(quán)認購激勵（面議） 根據(jù)業(yè)務與管理目標達成情況（管理評價）授予認購資格，并根據(jù)目標達成度予以認購定價優(yōu)惠。 5.按公司福利制度享受購車補貼、交通費補貼、社保、公積金等福利待遇。 [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：大專

工作經(jīng)驗：8年以上薪資待遇：25000--30000  月薪招聘人數(shù)： 1

公司性質(zhì)：股份公司公司規(guī)模：1000人以上所屬行業(yè)：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)

職位描述：

（一）崗位職責：
負責井下礦（斜井）產(chǎn)能20-50萬噸/年磷礦管理工作
（二）任職要求 [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：大專

工作經(jīng)驗：5-10 年薪資待遇：15000--17500  月薪招聘人數(shù)： 1

公司性質(zhì)：股份公司公司規(guī)模：1000人以上所屬行業(yè)：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)

職位描述：

（一）崗位職責：
負責井下礦（斜井）產(chǎn)能20-50萬噸/年磷礦機電管理工作
（二）任職要求 [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：大專

工作經(jīng)驗：5-10 年薪資待遇：15000--17500  月薪招聘人數(shù)： 1

公司性質(zhì)：股份公司公司規(guī)模：1000人以上所屬行業(yè)：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)

職位描述：

（一）崗位職責：
負責井下礦（斜井）產(chǎn)能20-50萬噸/年磷礦生產(chǎn)管理工作
（三）任職要求 [詳情]