戰(zhàn)略規(guī)劃
專業(yè)要求:
學歷要求:不限
工作經(jīng)驗:不限
薪資待遇:6000--8000 月薪
招聘人數(shù):若干
要求:1.文字功底扎實,具備出色的書面表達能力。能夠熟練運用各類辦公軟件(如 Word、Excel、PowerPoint 等)進行文檔處理與排版,撰寫高質(zhì)量的專業(yè)文檔和商務(wù)報告。
2.優(yōu)秀的交流對接能力,具備良好的口頭表達能力和溝通技巧。能夠與不同背景的人員進行有效的溝通與協(xié)作,善于傾聽他人意見,準確表達自己觀點,具備較強的團隊合作精神和協(xié)調(diào)能力。
3.具備較強的學習能力和問題解決能力。能夠快速學習并掌握新知識、新技能,善于分析問題、總結(jié)經(jīng)驗,提出有效的解決方案,適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境和業(yè)務(wù)需求。
4.具有一定的英語閱讀、寫作和口語交流能力,能夠閱讀和理解能源電力領(lǐng)域的英文文獻資料,與國外合作伙伴進行基本的商務(wù)溝通與技術(shù)交流。
5.工作態(tài)度嚴謹、認真負責,注重細節(jié)。
6.具備良好的時間管理能力和任務(wù)優(yōu)先級排序能力,能夠在多任務(wù)并行的情況下,高效地完成各項工作任務(wù),確保工作按時交付。
7.具有較強的抗壓能力和適應(yīng)能力,能夠在高強度的工作壓力下保持良好的工作狀態(tài),積極應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)和困難。
中國電建集團貴陽勘測設(shè)計研究院有限公司(以下簡稱“貴陽院”)成立于1958年,隸屬于中國電力建設(shè)集團有限公司(世界500強第161位)。
貴陽院多年保持“中國工程設(shè)計企業(yè)60強”,持有工程勘測、設(shè)計、咨詢3項綜合甲級資質(zhì),以及工程監(jiān)理、工程造價咨詢等20余項專項甲級資質(zhì),擁有水利水電、市政、電力、房屋建筑等行業(yè)工程施工總承包一級資質(zhì)。
貴陽院扎根貴州、放眼全國、楊帆海外。致力于服務(wù)全球清潔能源、水資源與環(huán)境、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),具備工程全生命周期服務(wù)能力。
系統(tǒng)規(guī)劃科成立于1958年,2017年6月更名為“規(guī)劃設(shè)計院”,2021年4月更名為“規(guī)劃研究院”,是貴陽院直屬單位。規(guī)劃研究院強化規(guī)劃引領(lǐng)作用,為公司發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)。下設(shè)綜合規(guī)劃處、資源利用處、經(jīng)營管理處等處室。現(xiàn)有員工50余人。
二、應(yīng)聘條件
1.政治素養(yǎng)高。能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。
2.職業(yè)精神好。遵紀守法、品行端正、勤奮敬業(yè),具有良好的職業(yè)信譽和業(yè)績,遵守職業(yè)紀律,認同中國電建企業(yè)文化。
3.履職能力強。具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識,具有良好履職身體條件和心理素質(zhì),抗壓能力強,能夠適應(yīng)經(jīng)常出差和加班工作,有較為豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗。
4.綜合素質(zhì)優(yōu)。具有良好的團隊協(xié)作能力,較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力,良好的語言和文字表達能力。
5.具有大學本科及以上文化程度,具有與應(yīng)聘崗位相符或相近的學歷專業(yè)、教育背景。
6.具有與應(yīng)聘崗位相符或相近的中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格。
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工作地區(qū): 貴陽市 學歷要求:不限
工作經(jīng)驗:不限薪資待遇:4000--12000 月薪招聘人數(shù): 8
公司性質(zhì):民營企業(yè)公司規(guī)模:50 - 99人所屬行業(yè):電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)
職位描述:
崗位職責:
我要投遞簡歷
1、獨立承擔新能源(風電、光伏)設(shè)計項目;
2、負責光伏發(fā)電項目前期選址、勘察、光伏系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計、光資源評估、光伏組件與設(shè)備選型、發(fā)電量計算等工作、并編制相應(yīng)可研報告、初步設(shè)計、施工圖、竣工圖文件; [詳情]
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工作地區(qū): 貴陽市 學歷要求:不限
工作經(jīng)驗:不限薪資待遇:面議招聘人數(shù): 1
公司性質(zhì):股份公司公司規(guī)模:50 - 99人所屬行業(yè):建筑、裝潢
職位描述:
崗位職責
我要投遞簡歷
1.負責AI項目的全生命周期管理,包括項目的需求分析、方案設(shè)計、模型開發(fā)、訓練優(yōu)化、測試部署以及后續(xù)的維護與升級。
2.組建并管理AI技術(shù)團隊,包括招聘、培訓、指導與績效考核,提升團隊整體技術(shù)水平與業(yè)務(wù)能力,打造一個積極創(chuàng)新、高效協(xié)作的技術(shù)團隊。 [詳情]