太平人壽保險有限公司貴陽中心支公司

崗位職責：
主要負責為已購買保險的客戶提供保全服務，以及客戶后期的繳費跟蹤。
1.周一至周五 8：30-—17點上班
2.節(jié)假日正常休息
要求：
1.有團隊意識，能積極融入團隊、樂于幫助人
2.語言表達好，口齒清晰
3.能吃苦耐勞，有強有力的意志力
薪資待遇
1、薪資體系：基本薪資+提成
2、年終獎金、五險兩金、員工補充商業(yè)醫(yī)療保險、長期服務獎金、節(jié)日福利及各種補貼，帶薪年假、年度體檢。

崗位職責：
負責部門資料的整理及日常工作
1.周一至周五 8：30-—17點上班
2.節(jié)假日正常休息
要求：
1.有團隊意識，能積極融入團隊、樂于幫助人
2.語言表達好，口齒清晰
薪資待遇
1、薪資體系：基本薪資+提成
2、年終獎金、五險兩金、員工補充商業(yè)醫(yī)療保險、長期服務獎金、節(jié)日福利及各種補貼，帶薪年假、年度體檢。

崗位職責：
有想法，勤奮，愛學習，目標感強。敢于挑戰(zhàn)
1.有良好的心態(tài) 做事專注負責
2.有一顆想要好好發(fā)展的野心
3.對自己工作和生活，有明確的規(guī)劃
4.對團隊管理有一定的興趣
薪資待遇
1、薪資體系：基本薪資+提成
2、年終獎金、五險兩金、員工補充商業(yè)醫(yī)療保險、長期服務獎金、節(jié)日福利及各種補貼，帶薪年假、年度體檢。

崗位職責：
負責為已購買過保險的客戶提供服務，進行二次開發(fā)簽單
1.周一至周五 8：30-—17點上班
2.節(jié)假日正常休息
要求：
1.有團隊意識，能積極融入團隊、樂于幫助人
2.語言表達好，口齒清晰
3.能吃苦耐勞，有強有力的意志力

崗位職責：
一、職位條件： 1、一年及以上工作經驗； 2、學歷：大專以上 3、有追求，不甘平凡，有愛心，有責任感，學習能力強，有團隊精神； 4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力； 5、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律,教師、旅游等行業(yè)工作 經驗者優(yōu)先。 薪資待遇 1、薪資體系：基本薪資+提成+團隊獎勵 2、年終獎金、五險兩金、員工補充商業(yè)醫(yī)療保險、長期服務獎金、節(jié)日福利及各種補貼，帶薪年假、年度體檢。

崗位職責：
負責為已購買過保險的客戶提供服務，進行二次開發(fā)簽單
1.周一至周五 8：30-—17點上班
2.節(jié)假日正常休息
要求：
1.有團隊意識，能積極融入團隊、樂于幫助人
2.語言表達好，口齒清晰
3.能吃苦耐勞，有強有力的意志力

崗位職責：
保險銷售專員
負責車險、團險、建工險、學平險的跟蹤維護
要求：
1.有團隊意識，能積極融入團隊、樂于幫助人
2.語言表達好，口齒清晰
3.能吃苦耐勞，有強有力的意志力

崗位職責：
崗位職責：
1、負責團隊人資招募渠道管理
2、團隊日常運作管理及總體業(yè)績目標規(guī)劃及設定
3、負責團隊建設招聘及培訓
任職要求：
1、大專及以上學歷，男女不限，22-25周歲（應往屆生亦可）
2、具有較強溝通協(xié)調能力、良好語言表達及文字組織能力、組織策劃能力

崗位職責：
崗位職責：
1、維護良好客戶關系，做好客戶服務工作；
2、負責處室內規(guī)劃、組織發(fā)展工作。包括：完成分公司各項任務考核指標、制定處室銷售目標和銷售策略，推動業(yè)務發(fā)展。持續(xù)招募優(yōu)秀人才，完成團隊組建。
3、負責處室日常管理工作，有效激勵團隊成員，建立和維護良好的團隊文化，有效解決團隊問題。包括：所轄客戶經理的活動管理、考勤、激勵、考核與評估、所轄客戶經理的輔導工作和陪同展業(yè)等。

任職要求：大專及以上學歷，保險、金融、經濟學方面專業(yè)，有相關金融保險團隊工作經驗者優(yōu)先。

薪資福利：
1、底薪+績效、獎金、提成。
2、工作時間： 周一至周五，每天7.5小時工作制，雙休；享受國家法定節(jié)假日。

崗位職責：
招聘條件
◆有較好的事業(yè)心、責任心與親和力 
◆大學本科及以上學歷 
◆思維敏捷,具備較強的語言表達、溝通能力及協(xié)調能力
◆形象氣質佳,普通話流利
◆熟練掌握辦公自動化軟件

崗位職責：
招聘條件
◆有較好的事業(yè)心、責任心與親和力 
◆大學本科及以上學歷 
◆思維敏捷,具備較強的語言表達、溝通能力及協(xié)調能力
◆形象氣質佳,普通話流利
◆熟練掌握辦公自動化軟件

崗位職責：
崗位職責:
1、通過公司統(tǒng)一分配的名單單資源，通過電訪，確立服務關系 
2、面訪，邀約活動等進行售后服務和二次開發(fā)
3、為客戶提供專業(yè)的綜合金融服務
崗位要求:
性格開朗，表迭清楚，具有絞強的淘通能力
崗位待遇:
1、2000元底薪+績效獎勵+300元交通、餐樸+帶薪培訓+季度奘勵+年終獎+公平晉升，雙休2、轉正條件:三個月，轉正之后底薪3000元+績效獎勵+300元交通、餐樸+帶薪培訓+季度奘勵+年終獎+公平晉升，雙休

崗位職責：
崗位職責:
1、協(xié)助部門經理進行經營目標的分解與推動 
2、根據公司要求和目標督導各層級銷售人員目標的達成
3、組織實施內外部培訓,關注銷售隊伍的成長。
崗位要求:邏輯思維清晰，具有良好的溝通表達能力。
崗位待遇:2000元底薪+績效獎勵+300元交通、餐樸+帯薪培訓+季度奘勵+年終獎+公平晉，雙休
轉正條件:三個月，轉正之后底薪3000元+績效獎勵+300元交通、餐樸+帶薪培訓+季度獎勵+年終獎+公平晉升，雙休

崗位職責：
崗位職責:
1、負責部門日常的資料整理、PPT制作等內務工作
2、組織部門日常會議 
3、參與并策劃部門客戶服務營銷方案的制定
4、負責部門的日常電訪回訪工作。
工作地點:貴陽
崗位待遇:1800元底薪+績效獎勵+話費補貼+150餐樸+帯薪培訓+季度奘勵+年終獎+雙休
轉正條件:三個月，轉正之后底薪2500元+績效獎勵+話費補貼+200元餐樸+帯薪培訓+季度奘勵+年終獎+公平晉升，雙休

崗位職責：
崗位職責:
1、通過公司統(tǒng)一分配的名單單資源，通過電訪，確立服務關系 
2、面訪，邀約活動等進行售后服務和二次開發(fā)
3、為客戶提供專業(yè)的綜合金融服務
崗位要求:
性格開朗，表迭清楚，具有絞強的淘通能力
崗位待遇:
1、2000元底薪+績效獎勵+300元交通、餐樸+帶薪培訓+季度奘勵+年終獎+公平晉升，雙休2、轉正條件:三個月，轉正之后底薪3000元+績效獎勵+300元交通、餐樸+帶薪培訓+季度奘勵+年終獎+公平晉升，雙休

崗位職責：
崗位職責:
1、協(xié)助部門經理進行經營目標的分解與推動 
2、根據公司要求和目標督導各層級銷售人員目標的達成
3、組織實施內外部培訓,關注銷售隊伍的成長。
崗位要求:邏輯思維清晰，具有良好的溝通表達能力。
崗位待遇:2000元底薪+績效獎勵+300元交通、餐樸+帯薪培訓+季度奘勵+年終獎+公平晉，雙休
轉正條件:三個月，轉正之后底薪3000元+績效獎勵+300元交通、餐樸+帶薪培訓+季度獎勵+年終獎+公平晉升，雙休

崗位職責：
崗位職責:
1、負責部門日常的資料整理、PPT制作等內務工作
2、組織部門日常會議 
3、參與并策劃部門客戶服務營銷方案的制定
4、負責部門的日常電訪回訪工作。
工作地點:貴陽
崗位待遇:1800元底薪+績效獎勵+話費補貼+150餐樸+帯薪培訓+季度奘勵+年終獎+雙休
轉正條件:三個月，轉正之后底薪2500元+績效獎勵+話費補貼+200元餐樸+帯薪培訓+季度奘勵+年終獎+公平晉升，雙休

崗位職責：
崗位職責:
1、通過公司統(tǒng)一分配的名單單資源，通過電訪，確立服務關系 
2、面訪，邀約活動等進行售后服務和二次開發(fā)
3、為客戶提供專業(yè)的綜合金融服務
崗位要求:
性格開朗，表迭清楚，具有絞強的淘通能力
崗位待遇:
1、2000元底薪+績效獎勵+300元交通、餐樸+帶薪培訓+季度奘勵+年終獎+公平晉升，雙休2、轉正條件:三個月，轉正之后底薪3000元+績效獎勵+300元交通、餐樸+帶薪培訓+季度奘勵+年終獎+公平晉升，雙休

崗位職責：
崗位職責:
1、協(xié)助部門經理進行經營目標的分解與推動 
2、根據公司要求和目標督導各層級銷售人員目標的達成
3、組織實施內外部培訓,關注銷售隊伍的成長。
崗位要求:邏輯思維清晰，具有良好的溝通表達能力。
崗位待遇:2000元底薪+績效獎勵+300元交通、餐樸+帯薪培訓+季度奘勵+年終獎+公平晉，雙休
轉正條件:三個月，轉正之后底薪3000元+績效獎勵+300元交通、餐樸+帶薪培訓+季度獎勵+年終獎+公平晉升，雙休

崗位職責：
崗位職責:
1、負責部門日常的資料整理、PPT制作等內務工作
2、組織部門日常會議 
3、參與并策劃部門客戶服務營銷方案的制定
4、負責部門的日常電訪回訪工作。
工作地點:貴陽
崗位待遇:1800元底薪+績效獎勵+話費補貼+150餐樸+帯薪培訓+季度奘勵+年終獎+雙休
轉正條件:三個月，轉正之后底薪2500元+績效獎勵+話費補貼+200元餐樸+帯薪培訓+季度奘勵+年終獎+公平晉升，雙休

崗位職責：
1.公司渠道服務單的跟蹤服務以及開發(fā)
2.相關業(yè)務的基礎掌握
3.個人團隊能力的積累
4.參與培訓以及講師培養(yǎng)

崗位職責：
主要負責：
1、客戶名單整理以及維護的相關工作；
2、為客戶提供全險業(yè)務的相關咨詢服務以及售后；
3、維護渠道客戶，定期組織、邀約客戶參加活動。

崗位職責：
崗位職責:
1、通過公司統(tǒng)一分配的名單單資源，通過電訪，確立服務關系 
2、面訪，邀約活動等進行售后服務和二次開發(fā)
3、為客戶提供專業(yè)的綜合金融服務
崗位要求:
性格開朗，表迭清楚，具有絞強的淘通能力
崗位待遇:
1、2000元底薪+績效獎勵+300元交通、餐樸+帶薪培訓+季度奘勵+年終獎+公平晉升，雙休2、轉正條件:三個月，轉正之后底薪3000元+績效獎勵+300元交通、餐樸+帶薪培訓+季度奘勵+年終獎+公平晉升，雙休

崗位職責：
崗位職責:
1、協(xié)助部門經理進行經營目標的分解與推動 
2、根據公司要求和目標督導各層級銷售人員目標的達成
3、組織實施內外部培訓,關注銷售隊伍的成長。
崗位要求:邏輯思維清晰，具有良好的溝通表達能力。
崗位待遇:2000元底薪+績效獎勵+300元交通、餐樸+帯薪培訓+季度奘勵+年終獎+公平晉，雙休
轉正條件:三個月，轉正之后底薪3000元+績效獎勵+300元交通、餐樸+帶薪培訓+季度獎勵+年終獎+公平晉升，雙休

崗位職責：
崗位職責:
1、負責部門日常的資料整理、PPT制作等內務工作
2、組織部門日常會議 
3、參與并策劃部門客戶服務營銷方案的制定
4、負責部門的日常電訪回訪工作。
工作地點:貴陽
崗位待遇:1800元底薪+績效獎勵+話費補貼+150餐樸+帯薪培訓+季度奘勵+年終獎+雙休
轉正條件:三個月，轉正之后底薪2500元+績效獎勵+話費補貼+200元餐樸+帯薪培訓+季度奘勵+年終獎+公平晉升，雙休